ONUR BİLGİ İŞLEM
+90 (362) 542 52 22 (International)
ONUR BİLGİ İŞLEM    |    İLETİŞİM
ONUR BİLGİ İŞLEM
ANA SAYFA HİZMETLER ÜRÜNLER
ONUR SHOP
YENİ
KARİYER e - DERGİ
ONLİNE DESTEK
HİZMETLER
Vega
Giyim Mağazaları
Otomotiv
Elektronik eşya ve GSM
Market Gıda
Restoran
Muhasebe
Üretim işlemleri
Tarım Hayvanclılık
Güvenlik Hizmetleri
Kamera Hizmetleri
Alarm Hizmetleri
Ürün Güvenlik Hizmetleri
Web Hizmetleri
Domain ( Alan Adı Tescil )
Hosting ( Web Alanı )
Web Tasarım
Kurumsal Hizmetler
Bilsa Eğitim Hizmetleri
Network Hizmetleri
Özel Projeler Uyg.
Yıllık Bakım Hizmetleri
Servis Hizmet Kuponu
Telekom Hizmetleri
Hat Açılımı
Adsl Hizmetleri
Vitamin Hizmetleri
Diğer Hizmetler
Yazılım Hizmetleri
Donanım Hizmetleri
Akıllı Göz
TSE HİZMET YETERLİLİK BELGESİ
İnsan Kaynakları ve Kariyer
 Son Güncelleme: 10.12.2009

ONUR BİLGİ İŞLEM genç ve dinamik ekibinde sizleri de görmekten mutluluk duyar. Eğer sizde IT sektöründe öncü bir firmada kariyer yapmak, ulusal ve uluslararası IT projelerinin geliştirilmesinde yer almak istiyorsanız bu sayfanın sonundaki başvuru formlarından kendinize uygun olanı doldurup bize göndermeniz yeterlidir.

İnsan kaynakları politikamız İnsan kaynakları ve kariyer

ONUR BİLGİ İŞLEM misyon ve vizyonu doğrultusunda nitelikli insan gücü alımını gerçekleştirerek, çalışanların etkin ve verimli olabilmesini ve bu doğrultuda uyumlu bir iş ortamı oluşturulmasını sağlamaktır.

Bu anlayışla ONUR BİLGİ İŞLEM, güncel ve insan odaklı İnsan Kaynakları uygulamaları ile eğitime, gelişime açık, motivasyonu ve kurum aidiyeti yüksek çalışanlara sahip olma ilkesini benimsemiştir.

 Açık Pozisyonlar Yukarı
Pazarlama Uzmanı [ Bay - Bayan ]
Programlama Uzmanı [ Bay ]
• İletişim ürünlerinin kurumsal satışını yapabilecek,
• Tercihen lise veya meslek yüksek okulu mezunu,
• Saha satışı konusunda bilgisi ve deneyimi olan,
• İyi veya orta derecede MS Office (Word, Excel,  Power Point ) kullanım becerisine sahip,
• İletişim becerileri yüksek,
• Dinamik ve yüksek tempolu ortamlara kolay uyum sağlayabilen, kişisel motivasyonu yüksek,
• Sonuç/Çözüm odaklı çalışma biçimini benimsemiş, analitik düşünen,
• İyi derecede planlama, zaman yönetimi ve problem çözme becerilerine sahip.

İş Tanımı: Şirket bünyesinde yeni oluşturulan pazarlama departmanında şirket hedef ve stratejileri doğrultusunda pazarlamanın bütün fonksiyonlarında; marka konumlandırma, ürün yönetimi ve pazar araştırması çalışmalarında destek olacak, yönetim raporlamaları yapacak.
• Tercihen Üniversitelerin Bilgisayar veya Matematik Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• SQL, javaScript, PHP, HTML, XML, Ajax, ASP.net, teknolojilerini kullanarak proje geliştirmiş,
• MS SQL ve mySQL Database serverlar konusunda deneyimli,
• Minimum 1 yıl Internet ortamında çalışan programlar yazmış,
• Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• 30 yaşını aşmamış,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İş Tanımı: Firmamıza Yazılım ve programlama konusunda tecrübeli elemanlar alınacaktır.
Marka ve Patent Danışmanı [ Bayan ]
Web Tasarım Uzmanı [ Bay ]

• Tercihen Üniversite Mezunu
• Tercihen hizmet konularımızla ilgili deneyimli
• Tercihen saha satış ve/veya telefonla satış deneyimi olan
• İkna etme, satış yapma yeteneklerine sahip
• Tercihen ofis ortamında çalışma deneyimi olan
• Ofis araç ve programlarını etkin kullanabilenYoğun iş ortamında çalışabilecek
• İnsan ilişkilerinde başarılı Müşteri ilişkilerinde başarılı Yaratıcı olan ve kişisel gelişime önem veren
• Okumayı ve yeni şeyler öğrenmeyi seven
• Araştırıcı, hırslı, dinamik ve hevesli takım arkadaşları aranmaktadır.

İş Tanımı: Müvekkil ilişkilerinin kurulması, işlemlerinin takibi ve sonuçlandırılması  Mevcut ve potansiyel müvekkillerin (müşterilerin) Şirket faaliyet konuları ile ilgili bilgilendirilmesi, yönlendirilmesi konularında, fikri ve sınai mülkiyet hakları konularında bilgi sahibi personel alınacaktır.

• Üniversitelerin mühendislik veya bilgisayar programcılığı bölümlerinden mezun,
• Min. 3 yıl deneyimli,
• Uzmanlık derecesinde HTML bilen,
• Adobe ürünlerinden; Fireworks, Dreamweaver ve Flash programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• asp veya .net ortamlarında çalışmış,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

 

İş Tanımı: Şirketimizin tasarım ekibinde yer alarak, tüm kampanya yaratım ve üretim süreçlerine dahil olmak. Verilecek brief doğrultusunda temiz ve yaratıcı grafik, arayüz, banner ve web sitesi tasarımları hazırlamak, HTML uygulamalarını gerçekleştirmek.

Eğitim Yönetimiİnsan kaynakları ve kariyer
İşin gerektirdiği mesleki yetkinlikler ile Kurum kültürü ve kişisel eğitim ihtiyaçları planlanarak kısa ve uzun vadeli Kurumsal hedeflerimize ulaşmamız için yetkin çalışanlara sahip oluruz.

Hedeflerle Yönetim

Kurum hedefleri tüm çalışanlarla paylaşılır. Buna uygun olarak Departman hedefleri ve bireysel hedefler belirlenerek yıllık iş planları doğrultusunda çalışılır.

Performans Yönetimi

Yılda 1 kez çalışanların performansları değerlendirilerek iyileştirme/geliştirme planları yapılır.

İşe Alma Yönetimi

Kısa ve uzun vadeli iş hedeflerimizden yola çıkarak Kadro ve personel planlama çalışmaları yapılır ve personel ihtiyaçlarımızın ne zaman, hangi kişisel ve mesleki yetkinliklere sahip elemanlarla doldurulacağı belirlenir. Böylece Kurumsal hedeflerin gerçekleştirilmesi ve çalışanların doğru kariyer planları yapmaları başlangıçtan itibaren birlikte düşünülür.

İşe alınan personellerin şirket iklimine bir an önce uyum sağlamaları amacıyla İşe yerleştirme programları taviz vermeden uygulanır. İhtiyaçlarımız için önce bilgi bankamız araştırılır. Gizlilik ve tüm başvurulara yanıt vermek temel prensibimizdir.

Çalışan Memnuniyetinin İzlenmesi

Yılda bir kez düzenlenen anket ile çalışanlarımızın görüşleri alınır. İyileştirilmesi, geliştirilmesi gereken yönler saptanarak düzenlenecek aksiyon planı doğrultusunda iyileştirme çalışmaları yapılır.

Ücret Yönetimi

Yılda 12 maaş verilmektedir. Satış grubunda çalışan personel için satış primi sistemi, yönetici seviyesinde çalışanlar için şirket performansına bağlı olarak yönetici prim sistemi ve performansı yüksek başarılı personele teşvik prim sistemi olabilmektedir. Ocak ayında performans ve enflasyona bağlı olmak üzere yılda 1 kez ücret ayarlaması yapılmaktadır.

Staj Başvuruları Hakkında Yukarı


Staj Başvuruları


Staj başvurusu için şirketimiz web sitesindeki Kariyer / İnsan Kaynakları linki altında bulunan Staj Başvuru Formunu doldurmanız ve tarafımıza faks, kargo veya elden teslim etmeniz gerekmektedir. Staj başvurusu sırasında tüm öğrencilerden yeni çekilmiş 1 adet vesikalık fotoğraf istenmektedir. Ayrıca üniversite stajyerlerinden fiili not ortalamasına ait belge, lise stajyerlerinden de 2. sınıf karne fotokopisi ve en az bir öğretme veya okul yöneticisinden referans mektubu istenmektedir.

Lise Stajları

ONUR BİLGİ İŞLEM’de lise stajyer başvuruları Haziran ayı içinde kabul edilir ve okul dönemi olan Eylül-Haziran ayları içinde gerçekleştirilir.

İnsan Kaynakları Bölümü koordinasyonunda her yılın Nisan ayında takım ve bölümlerden Lise Stajyerleri Kontenjan Anketi ile istenilen öğrenci sayısı, meslek alanı, staj günleri tespit edilir. Anket sonucu doldurulan ihtiyaç tespit formu Mayıs ayı içinde firmamız içinde ve internet sitemizde askıya çıkar. En geç Eylül ayı eğitim öğretim yılı başlangıç haftası içinde İnsan Kaynakları Bölümü'ne ulaştırılarak staj süreci başlatılır.

Tür

Dönem

Kontenjan

Yaz Stajı

Haziran-Temmuz-Ağustos

3

Öğretim Yılı

1.Dönem

5

Öğretim Yılı

2.Dönem

5


Üniversite Stajları

Üniversite stajyerleri için staj dönemleri üniversite ve yüksek okulların kapanış dönemleri ve işletmelerin üretim programları ile toplu tatil dönemleri göz önünde bulundurularak insan Kaynakları Departmanı tarafından her yıl Mart ayında tespit edilir ve duyurulur. Staj başvuruları 1 Mayıs tarihi itibari ile sonlanır. Bu tarihten sonra yapılacak başvurular kesinlikle kabul edilmez. Üniversite staj dönemi Haziran-Temmuz-Ağustos ayları arasında gerçekleşir ve stajyerler, belirlenmiş staj başlangıç tarihlerinde toplu halde stajlarına başlarlar. Öğrenim hayatlarında teorik bilgiler edinen gençler, bu bilgileri uygulama ve iş yaşamıyla tanışma fırsatı yakalarlar.

Şirketimizde staj yapmak isteyen her öğrenci Web Sitemizdeki Başvuru Formu'nu doldurmalıdır. Mayıs ayının sonunda öğrencilerin staj/bölüm tercihlerine göre başvuru formları gruplandırılır. İnsan Kaynakları rehberliğinde bölüm staj danışmanları staj başlangıç dönemlerine göre fiilen görev verebilecekleri öğrenci sayısı ve meslek grupları, öğrencilerde aranacak nitelikler (bilgi, beceri, yabancı dil, bilgisayar tecrübesi) ve verilebileceği proje bazlı çalışmaların içerikleri doğrultusunda belirledikleri kontenjanlarına göre başvurular arasından seçim yaparlar.

Tür

Dönem

Kontenjan

Yaz Stajı

Haziran-Temmuz-Ağustos

3

Öğretim Yılı

1.Dönem

-

Öğretim Yılı

2.Dönem

-

Staj başvurularının, genellikle kontenjanları aşması nedeniyle bazı başvuru sınırlamaları getirilmiştir.

Buna göre;

Başvurunun staj aday havuzumuza kaynak olabilmesi için öncelikle öğrencinin staj yapma mecburiyetinin olması gerekmektedir.

Normal lise, teknik lise, meslek liseleri öğrencilerinin staj istekleri üniversite staj döneminde kabul edilmemektedir.

Staj yapmak için seçilebilecek departmanlar ;

• Web tasarım
• Web Programlama
• Bilişim Projeleri
• Satış


Stajlarda Sosyal Haklar ve İmkanlar

Stajyerlerin tümü yemek ve personel servisi imkanlarından yararlanırlar. Sadece, "3308 sayılı Çıraklık ve Mesleki Eğitim Yasası"na tabi teknik lise, endüstri meslek lisesi, ticaret meslek lisesi vb. öğrencilerine (Meslek Lisesi Stajlarında) yasada belirtildiği şekilde yürürlükteki asgari ücretin %30'u brüt ücret olarak ödenir. Üniversite stajlarında ücret ödemesi yapılmaz. Staj süresince tüm stajyerler ofis personeli gibi tüm aktivitelere katılır.

Formlar Yukarı
Pdf ONUR BİLGİ İŞLEM İş Başvuru Formu (135 Kb / .PDF)
Pdf ONUR BİLGİ İŞLEM Staj Başvuru Formu (135 Kb / .PDF)
   
Çözüm Ortakları
REFERANSLAR | ONUR BİLGİ İSLEM HAKKINDA | İLETİŞİM | SİTE KULLANIM ŞARTNAMESİ Copyright 2009 © Onur Bilgi İşlem